5月21日，2021年通城县委人才工作领导小组联席会在县人才家园召开。总结回顾2020年全县人才工作情况，安排部署2021年人才工作。县委常委、组织部长熊斌参加。
2020年，通城县委、县政府深入实施人才强县战略，紧扣产业发展集聚人才，实施了“一村多名大学生计划”“一村一名大学生村医计划”“电子商务人才培养计划”等重点人才项目，在人才引进、培养、使用、保障等方面都取得较好成效和较大突破。
熊斌指出：
人才资源是战略资源、第一资源。要树立人才优先发展的战略思维，始终把人才作为致胜未来的“战略投资”，作为区域竞争的“胜负之举”来抓，牢固树立“人才优先发展”的工作理念。
要激发人才创新创业的体制机制，突出产业引才、坚持活动引才、借力市场引才、强化政策引才，吸引更多年轻化、高学历、专业型人才落户通城、扎根通城。
要坚持以市场化为导向，统筹推进各类人才队伍建设，坚持开展好重大人才工程，完善更具开放性、实践性、创新性的用人平台，不断优化提升服务，以更加优良的环境留住人才。
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