中共通城县林业局党组关于落实县委第一巡察组巡察反馈意见整改情况的通报
根据县委巡察工作统一部署，县委第一巡察组于2024年3月8日至4月30日对县林业局进行了巡察，并于5月29日向我单位反馈了巡察意见，按照《湖北省巡视巡察整改和成果运用办法》要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作基本情况
（一）多措并举扎实推进整改工作。巡察意见反馈会后，局党组先后召开6次巡察整改专题会议，深刻剖析问题产生的原因，研究部署整改工作。成立领导小组和工作专班，制定整改工作方案和“四个清单”，按照“纠、清、问、建”的整改要求，把反馈的49个具体问题逐一分解细化，明确整改责任领导、责任单位、整改时限和整改措施，以最坚决的态度、最有力的措施狠抓整改落实。
（二）锚定问题精准发力促整改。对照清单逐一销号，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。针对反馈的49个具体问题，已完成整改并申请销号问题47个（其中7个问题视同完成并持续整改），2个问题申请延期，追责问责20人，建立和完善管理制度20项。
二、问题整改落实情况
（一）在落实党中央重大决策部署方面
问题1：党组理论中心组学习走过场，党组会代替中心组学习。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是严格执行局党组会第一议题专题学习制度；二是按期召开局党组理论学习中心组学习，撰写学习心得、研讨交流和调研报告；三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是提高了局党组班子成员对局党组理论学习中心组学习重要性的认识；二是确保了中心组学习的常态化、规划化和制度化；三是提升了局党组班子成员学习质量，弥补了班子成员理论学习方面的不足。
问题2：学习贯彻上级要求有差距。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是结合本次巡察整改，组织局机关及各二级单位深入学习《县委巡察“三个聚焦”监督重点细化清单》；二是根据清单内容进行自查自改；三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是让林业系统干部职工充分认识到了《县委巡察“三个聚焦”监督重点细化清单》文件的重要性；二是加深了对重点清单的学习，让大家在工作和生活中时刻提高警惕；三是通过系统内部的自查自改，转变了散漫的工作作风。
问题3：统计业务学习不到位。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是在局党组理论学习中心组学习活动中加强统计方面的学习，每年至少学习2次以上；二是组织局领导班子、机关各股室及二级单位负责人集中学习统计知识；三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是提高了林业系统干部职工对统计业务学习的认识；二是增加了在今后工作中统计业务学习的次数；三是提升了林业系统统计工作人员的业务水平。
问题4：化解历史遗留问题不坚决。
整改结果：该问题申请延期。
整改情况：一是对林业系统聘用人员和轮岗人员进行自查摸底；二是根据《通城县机关事业单位工作人员清理整治工作实施方案》，遵循“按需设岗、人岗相适”原则规范管理聘用人员；三是4名已退休人员返聘合同到期后全部解聘；四是对相关责任单位责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是通过委托第三方公司重新公开透明地招录高水平的工作人员，提高了单位办事效率；二是净化了单位内部风气，遏制了用人为亲的不良风气；三是规范了单位选人用人制度。
问题5：工作责任未压实。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是调整局领导班子分工，明确意识形态、网络意识形态分管同志；二是制定加强意识形态工作制度；三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是提高了局党组班子成员对意识形态工作的思想认识，深刻认识到了意识形态工作的重要性；二是制定了《通城县林业局意识形态工作制度》，建立了意识形态常态化工作机制；三是加强了系统内干部职工对意识形态方面的学习。
问题6：风险研判有疏漏。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是由专人负责风险研判工作；二是按照要求定期开展风险隐患排查并进行周研判、月报告工作；三是对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是提高了单位对风险研判工作的重视程度；二是通过定期开展风险隐患排查，消除了单位内部的风险隐患。
问题7：未落实党管保密原则。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是局党组按要求每年研究保密工作2次以上；二是完善局机关保密工作制度和工作计划；三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是提高了局党组班子成员对保密工作的思想认识，深刻认识到了保密工作的重要性；二是制定了《通城县林业局保密工作制度》，建立了常态化、规划化和制度化的保密工作机制；三是增强了单位全体干部职工的保密意识，降低了单位个人泄密风险。
问题8：未落实保密工作要求。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是对局机关保密要害部位进行排查；二是按要求完成三铁一器等要害部位设备更换，更换老旧信息设备2台；三是制定保密规章制度和工作计划，规范定密管理；四是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是制定了《通城县林业局保密工作制度》，建立了常态化、规划化和制度化的保密工作机制；二是通过更换三铁一器和老旧信息设备，提高了单位保密性，极大地降低了单位泄密风险；三是增强了单位全体干部职工的保密意识，降低了个人泄密风险。
问题9：多头管理重复规划。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是请求药姑山省级自然保护区开展规划自查；二是药姑山省级自然保护区职责划分的情况说明；三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是明晰了对药姑山省级自然保护区的分管业务职责；二是确保了今后工作中不会再发生多头管理重复规划的情况。
问题10：勘界立标进展缓慢。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是请求湖北药姑山省级自然保护区出具关于勘界立标缓慢问题的情况说明；二是请求印发湖北药姑山省级自然保护区勘界立标的验收报告。三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是完成了药姑山省级自然保护区勘界立标工作；二是加强了与药姑山省级自然保护区的协调配合。
问题11：防火通道建设滞后。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是对岳姑林场场部至马颈防火通道进行维修，保障畅通；二是加快推进锡山储备林项目防火通道建设、增发国债项目建设锡山森林公园防火通道2.98公里；三是对白云寺至大风塝至茅屋岭8.5公里防火通道不能开工建设原因作出说明；四是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是岳姑林场场部至马颈防火通道畅通无阻；二是完成了锡山储备林项目防火通道建设2.98公里；三是重新规划药姑山省级自然保护区白云寺至大风塝至茅屋岭8.5公里防火通道，推进项目落地见效。
问题12：信息化发展规划落后。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是对林业信息化现状进行自查；二是完善《通城县林业发展“十四五”规划》，增加林业信息化发展规划内容；三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是摸清了单位林业信息化发展的短板；二是完善《通城县林业发展“十四五”规划》；三是提高了对林业信息化的认识，为推动通城林业高质量发展提供了方向。
问题13：信息化平台建设受阻。
整改结果：该问题视同完成，持续整改。
整改情况：一是由县林长办对林长制智慧信息系统管理平台仍未开建的原因进行说明；二是加强与省、市林长办沟通对接，了解全省林长制智慧信息系统管理平台建设进度；三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是详细了解了省局对信息化平台建设和林长制智慧信息系统方面的信息，为信息化平台建设提供了有力的帮助；二是提升了相关业务水平，降低了信息化平台建设的难度。
问题14：森林资源重点区域监控未全覆盖。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是与铁塔公司、大溪国家湿地公园进行实地勘测，确定点位；二是积极争取中央、省级财政资金，落实大溪、纸棚防火视频监控系统建设；三是对相关责任人进行追责问责；四是建立森林防火视频监控系统管理制度，健全长效机制。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是在四庄乡大溪村和纸棚村安装了摄像头，实现了我县森林资源重点区域监控全覆盖；二是制定了《通城县林业局森林防火视频监控系统管理制度》，建立了规范化、精细化的森林防火视频监控工作机制；三是提高了森林火灾防范和扑救效率。
问题15：监控系统管护不到位。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是督促各国有林场与铁塔公司协调，加强监控系统管护，保障正常运行；二是对相关责任人进行追责问责；三是建立森林防火视频监控系统管理制度，健全长效机制。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是我县4个国有林场14处林区哨卡低点位视频监控均重新开通；二是极大地加强了林区防火力度。
问题16：现代化防扑火物资储备不足。
整改结果：该问题申请延期。
整改情况：一是对林业局现有防扑火物资储备情况进行自查；二是争取省、市林业主管部门支持，增加以水灭火无人机、水泵、高压水枪等物资储备；三是在锡山森林公园改扩建水塘2座，增加蓄水量；四是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是通过对单位现有的防扑火物资进行了全面的排查，列出了需补充的物资清单；二是已向省局申请了森林防火专项资金；三是今后将定期对单位防扑火物资进行清查，避免再次出现物资储备不足的情况。
问题17：吸收培养人才机制落后。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是将林科所纳入深化事业单位改革，与县果树技术推广中心合并成立县林业技术推广中心（名称与编办核实）；二是组织林业技术人员参加国家、省、市专业培训，提高林业技术水平；三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是弥补了县林科所没有林业中级及以上专业技术人员的空缺；二是提高现有在职干部职工的技术水平。
问题18：科研投入严重不足。
整改结果：该问题视同完成，持续整改。
整改情况：一是积极争取中央、省级林业科技推广项目，加大科研经费投入；二是与黄袍山林业科技开发有限公司合作建设油茶苗圃基地；三是组织技术人员指导林农开展油茶和水果丰产栽培；四是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是通过争取中央财政科技推广示范项目《油茶智能滴灌水肥一体化栽培技术推广与示范项目》，加大科研经费投入；二是提高了在职干部职工水平；三是在林农中大力推广了油茶和水果丰产栽培技术，提升我县油茶和水果的产量。
问题19：油茶发展后劲不足。
整改结果：该问题视同完成，持续整改。
整改情况：一是结合防火阻隔带建设新增油茶种植面积；二是结合荒山绿化新增油茶种植面积；三是对符合油茶低产林改造的基地组织开展改造提升；四是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是结合生物防火阻隔带建设栽植油茶，完成了生物防火阻隔带模型I（油茶）142.578公里，占地面积6627.131亩；二是结合荒山绿化栽植油茶，完成荒山造林2875亩；三是对符合油茶低产林改造的基地组织开展改造提升，在四庄乡渔竹林场完成改造低产低效商品林134.4亩。
问题20：竹产业发展停滞不前。
整改结果：该问题视同完成，持续整改。
整改情况：一是加快推进竹基地建设，新造雷竹丰产基地200亩；二是黄龙林场楠竹抚育改造提升面积约100亩；三是黄袍林场楠竹抚育改造提升面积341.2亩；四是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是完成楠竹新造改造面积641.2亩；二是通过抚育改造提高了我县楠竹的产量和质量。
问题21：林木疫病治理效果不佳。
整改结果：该问题视同完成，持续整改。
整改情况：一是由林业资源管理股、森防站开展松材线虫病防治宣传、日常巡查、疫情普查、疫木集中除治和综合防治等措施，遏制松材线虫病蔓延；二是开展“护松”行动，加强对疫木流通加工的执法监督；三是对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是通过加大防控宣传力度，得到了广大群众理解、支持；二是通过开展松材线虫病综合防治，减弱了松线材虫病传染效果；三是通过开展“护松”行动，加强了对疫木流通加工的执法监督。
问题22：林下经济收效甚微。
整改结果：该问题视同完成，持续整改。
整改情况：一是督促国有林场对林下中药材开展夏季抚育；二是召开林下中药材种植技术培训活动；三是对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是通过夏季抚育后黄精长势良好；二是提高了工作人员种植林下中药材的技术；三是增加了林下经济收益。
问题23：林业执法机构不健全。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是对林业局林业执法机构不健全作出说明；二是从林业系统内部调配2－3名具有执法资格的事业身份人员充实执法队伍；三是对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是规范了资源股执法职责；二是充实了执法力量。
问题24：执法不规范。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是开展林业行政执法人员业务培训和法律法规培训，提高执法水平；二是对2022年以来林业执法案卷进行查漏补缺，规范执法案卷；三是对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是执法人员对法律法规的理解和掌握更加准确深入，执法水平显著提高；二是制作执法案卷时更加规范；三是执法人员工作责任心得到了增强，自觉遵守执法规范，整体上有效改善了林业执法的工作作风和执法质量。
问题25：执法不完整。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是对2022年以来林业行政执法查处案件全面跟踪调查，确保植被恢复落实到位；二是对相关责任人追责问责；三是完善林业行政执法管理制度，建立长效机制。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是生态修复成效显著；二是执法公信力提升；三是制度建设更加完善。
问题26：知法不守法。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是督促鹿角山林场对清理灾后枯死木情况作出说明，并补办林木采伐证；二是对相关责任人员追责问责；三是完善林业资源管理制度，建立长效机制。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是减少了人为因素导致的管理漏洞，提高了林业资源管理的整体规范化水平；二是国有林场工作人员法律意识得到提升，有效减少了类似违法事件再次发生的可能性；三是建立了应急状态下依法依规开展林业资源清理、采伐等工作的具体步骤和协调机制。
问题27：“一岗双责”落实不到位。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是成立整改工作领导小组；二是及时调整局党组班子成员分工；三是制定局党组落实全面从严治党主体责任清单，确保责任落实到人；四对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是局党组组织管理效能显著提升；二是局党组班子成员责任落实更加精准；三是班子成员责任意识进一步加强。
问题28：传导从严治党责任不力。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是局党组成员按照党组分工，对二级单位落实全面从严治党主体责任进行指导督办；二是结合党纪学习教育，到二级单位讲专题党课；三是对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是责任传导更加顺畅；二是党性教育得到强化，党员干部增强了工作中遵守党纪国法的自觉性和主动性；三是纪律意识明显增强。
问题29：整治形式主义、官僚主义工作打折扣。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是局机关成立整治形式主义、官僚主义整改工作领导小组和工作专班；二是指导督促局机关及各二级单位按要求开展自查自纠；三是对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是提高了整治形式主义、官僚主义工作效率和效果；二是工作作风显著改善，工作中更加严谨认真、勤勉敬业，摒弃敷衍了事、推诿扯皮的不良作风。
问题30：违纪违法案件频发。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是对近五年受到党纪政务处理的案件进行排查梳理，分析产生问题的根源；二是深入开展党组理论学习中心组及局机关支部党纪学习，提高思想认识，筑牢纪法意识；三是以身边人、身边事开展警示教育；四是强化监督，将权力置于监督之中；五是对相关责任人追责问责；六是完善党风廉政建设工作规则，建立长效机制。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是林业系统干部职工增强了廉洁自律的自觉性，思想觉悟和纪法意识得到有效提高；二是强化了监督措施，有效填补了监督漏洞；三是从源头上规范了干部职工的行为，减少了人为因素导致的违纪违法风险。
问题31：作风问题专项整治工作敷衍。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是成立巡察整改工作领导小组；二是对局机关、二级单位开展“空、蛮、懒、乱、假”问题自查自纠；三是对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是加强了对整个整改过程的监督和管理；二是促使各单位深入细致地查找自身存在的作风问题；三是促使工作人员更加注重自身责任的履行，主动承担工作职责。
问题32：党组监督执纪不严。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是全面排查2022年以来林业局年度考核、荣誉表彰情况；二是对在处分期间受表彰的同志取消相应表彰称号并清退奖励资金；三是对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是制度执行更加规范有序；二是维护了考核表彰工作的公正性和严肃性；三是责任意识显著提升。
问题33：派出纪检监察组监督有欠缺。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是邀请派出纪检监察组对我局机关及二级单位进行执纪监督；二是定期邀请派出纪检监察组指导我局开展廉政风险排查；三是邀请派出纪检监察组参加我局党纪学习教育、“三重一大”、民主生活会等。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是有效拓展了监督的范围和深度，增强了监督的实效性；二是借助其专业的监督视角和丰富的经验，促进我局廉政风险防控更加精准，有效降低廉政风险发生概率；三是促使局党组在决策过程、党内政治生活等方面更加严格遵循相关规定和程序，增强规范意识。
问题34：“三重一大”制度执行不严。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是局党组严格执行“三重一大”制度，落实主要负责人末位表态制度；二是对相关责任人进行追责问责；三是完善“三重一大”管理制度，建立长效机制。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是党组会议决策过程更加科学合理、规范有序；二是责任意识显著提升；三是通过制度的不断优化和严格执行，有效防止了类似违规行为的再次发生。
问题35：整改工作落实不力。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是加大清收力度，由班子成员负责包保欠款人员开展催收工作；二是对相关责任人追责问责；三是完善财务管理制度，建立长效机制。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是借欠款全部清收到位；二是促使工作人员在今后的财务工作中更加严谨认真，严格执行相关制度，有效减少类似问题再次发生；三是完善财务管理制度并建立长效机制，从源头上堵塞了借款管理的漏洞。
问题36：信访积案化解不力。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是制订积案化解工作方案，一件一个分管领导、一个专班、一个方案，确保化解到位；二是对相关责任人责问责；三是制订信访积案化解办法，建立长效机制。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是7个积案得到 有效化解；二是信访工作人员责任意识明显增强；三是通过建立长效机制，加强了对信访工作的日常管理和监督考核，能够及时发现和解决信访工作中存在的问题，不断提升信访工作整体水平。
问题37：大额采购未经询价。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是查清未询价采购原由，由相关单位作出说明、检讨；二是对相关责任人追责问责；三是由局党组牵头，生态修复股（项目办）修订完善林业项目相关管理制度，建立长效机制。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是促使各单位严格按照规定流程进行，提高了采购资金的使用效益；二是工作人员责任意识全面提升，保障了采购工作的廉洁性和公正性；三是制度体系更加完善，提高了林业项目管理的整体水平和规范化程度。
问题38：采购询价流于形式。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是查清原因，由局生态保护修复股（项目办）作出说明；二是对相关责任人追责问责；三是由局党组牵头，生态修复股（项目办）修订完善林业项目相关管理制度，建立长效机制。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是工作人员规范意识显著增强，有效提升了林业项目采购工作的规范化水平；二是责任落实更加到位；三是制度保障更加坚实。
问题39：项目实施不规范，先订合同后询价。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是指导督促鹿角山林场对项目实施先订合同后询价情况作出说明并检讨；二是对相关责任人追责问责；三是由局党组牵头，生态修复股（项目办）修订完善林业项目相关管理制度，建立长效机制。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是项目实施流程更加规范，提高了项目实施的标准化和规范化水平；二是廉政意识显著增强，有效降低了项目实施过程中的廉政风险；三是加强了对项目全过程的管理和监督，确保项目实施的合法性、合规性和有效性，推动林业项目管理水平的整体提升。
问题40：违反中央八项规定精神。
整改结果：该问题视同完成，持续整改。
整改情况：一是与县巡察组对接复印实际问题资料，针对问题纠正或说明；二是加强用车和接待管理学习；三是对相关责任人追责问责。四是完善相关管理制度，建立长效机制。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是通过加强用车和接待管理学习，进一步提升了工作人员的纪律意识和规矩意识；二是管理流程更加规范，提高了管理效率和质量；三促使工作人员更加严谨认真地对待工作，主动加强自我约束和自我监督，保障各项工作在合规合法的框架内有序开展，提升了林场整体的管理水平和形象。
问题41：违规向个人借款付息。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是由林投公司对借款付息情况进行说明；二是对超出2019年银行标准利率的利息部分进行清退。三是对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是清退了资金4550元；二是纠正了违规财务行为，避免了因违规行为可能引发的法律风险和财务风险；三是风险防控意识增强，提高了单位整体的风险防范能力和财务管理水平。
问题42：违规购买商业保险。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是对违规购买商业保险人员，逐一按照购买金额退回给林场财务室；二是组织局领导班子、机关各股室及二级单位负责人员和财务人员加强财经制度法规的学习；三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是清退了资金2.16万元；二是加强了对《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》的学习；三是责任意识得到进一步强化。
问题43：违反财务管理制度。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是由相关责任人提供情况说明；二是安排相关工作人员补签字、补盖章，并由分管领导审批签字；三是对相关责任人追责问责；四是修订完善局机关财务管理制度。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是相关手续已补充完整；二是分别完善了《通城县林业局收支业务管理制度》和制定《通城县森科林业发展服务有限公司财务管理制度》，建立了规范化的财务收支业务管理制度。
问题44：财务账目混乱。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是由林投公司联系第三方财务公司，重新核算和审查公司账目，对帐实不符、帐帐不符情况进行说明。二是对帐实不符、帐帐不符的问题据实、依法依规进行调账整改；三是对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是通过聘请通城永昌财务服务公司对公司所有账目进行了重新核算和审查；二是对问题账目据实、依法依规进行了调账整改。
问题45：党支部空壳运行。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是由县果树技术推广中心进行情况说明、检讨；二是局机关党组牵头，指导督促县果树技术推广中心党支部正常运行，按要求开展组织生活；三是对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是县果树中心党支部对空壳运行进行了深刻检讨；二是县果树中心党支部从2024年第5期支部主题党日活动开始，定期开展了组织生活，提高了支部凝聚力和战斗力。
问题46：组织生活开展不规范。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是指导各党支部规范开展组织生活，严格落实“六事联动”，定期检查岳姑、黄龙和黄袍林场台账资料；二是按要求召开组织生活会、民主评议党员并通报结果；三是对相关责任人追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是局机关支部在9月份按要求规范开展了一次组织生活；二是各二级单位支部主题党日活动均已严格落实“六事联动”，并按要求整理好相关台账资料。
问题47：党员管理不规范。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是立即完善该23名党员的党组织关系转移手续并作出情况说明；二是加强党员管理，要求林业系统各党支部对每位党员的党组织关系变动均按照相关要求严格履行；三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是完善了该23名长期被抽调借用党员的组织关系；二是印发了《县林业局关于进一步加强党员组织关系管理的通知》，建立了规范化、的党员管理机制。
问题48：党组任免干部不规范。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是严格规范任免干部，对不符合组织规定的任命全部撤销；二是开展组织工作业务培训、学习；三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是撤销了李广明、黎大明、胡宾等同志职务，并报送人社局备案；二是通过开展组织工作业务培训、学习，提升了单位领导及干部职工对组织工作的认识。
问题49：工会组织建设不健全。
整改结果：该问题已完成整改，并长期坚持。
整改情况：一是林业系统各二级单位以副科级单位为单元成立工会组织，上坳苗圃、林投与绿投组建联合工会；二是组织工会会员统一参加活动；三是对相关责任人进行追责问责。
通过整改，取得了一定的整改成效：一是部分未成立工会组织的二级单位组建了联合工会，各二级单位以副科级单位为单元成立工会组织；二是通过组织全体工会会员统一参加活动，极大地提升了干部职工之间的凝聚力。
三、下一步整改工作打算
通过6个月的集中整改，中共通城县林业局党组巡察整改工作取得了阶段性成效。下一步将着力健全制度机制，持续抓好常态化整改。
（一）进一步提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和二十届三中全会精神和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深刻认识巡察工作的重大意义，不断强化党员干部党性修养，切实落实管党治党的政治责任，坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，切实将巡察整改成果转化为推动监管工作的强大动力。
（二）进一步深化整改成果运用。持之以恒深化巡察整改工作，对已整改到位的，继续巩固提高；定期开展“回头看”检查，确保整改措施持续有效执行，相关制度严格落实；对于需要长期坚持的问题由局党组常抓不懈，杜绝问题反弹。加强队伍建设，提升整体工作效能与服务水平，为推动林业事业高质量发展提供坚实保障。
（三）进一步建立长效机制。针对巡察存在的问题和整改落实情况，举一反三，着眼长远，建立长效工作机制，进一步健全完善工作制度，加强对制度的学习掌握和运用，增强制度的执行力度，充分发挥制度保障作用，不断巩固和扩大整改工作成果。
中共通城县林业局党组
2025年1月17日
