一、总体情况
（一）基本情况
县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，高度重视政府信息公开工作，结合人社局职能职责，多途径多方式主动公开通城县政府各类信息，加强政府信息管理和网络平台建设，营造积极向上的舆论氛围、团结和谐的社会氛围，以政务信息公开促进全县经济社会发展。今年来，我局通过政府门户网站平台发布信息共计59条。
（二）政府信息依申请公开情况
无
（三）政府信息管理情况
一是明确专人负责。局机关明确分管领导并指派专人具体负责抓好工作落实。
二是及时公开。按照《通城县政务公开工作要点》进一步明确了政府信息公开范围、公开方式、职责分工、工作时限、公开目录。及时更新单位概况、机构设置、领导信息、政策文件等内容，扎实推进了政府信息公开工作。
三是加强信息管理。本局高度重视政务信息的管理，通过通城县政府信息公开网，坚持依法行政，深化信息公开，不断增强工作透明度，保障了群众的知情权、参与权和监督权。
（四）政府信息公开平台建设情况
一是规范信息公开。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关解释文件要求，常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作持续公开，维护和保障广大切实保障公众知情权、参与权、表达权和监督权。
二是加强平台建设。我局按照上级部门的要求，积极配合县政务公开办，及时调整优化政务公开平台功能和栏目设置，方便群众查询相关信息。安排专人负责政务信息公开工作，确保信息及时准确的上传。
（五）监督保障情况
按照县政务服务和大数据管理局以及融媒体中心要求，按照规定发布公开相关信息，认真对待省、市、县政务公开工作考核，并做好整改，对考核中提及的我局有关栏目更新存在问题的，追究相应责任人的责任，2022年谈话提醒1人。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 4 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 1 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
2022年度，人社局没有收到和处理政府信息公开申请。
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1．属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4．保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5．属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6．属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7．属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8．属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1．本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1．信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4．无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1．申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
2 | 0 | 0 | 0 | 2 | 4 | 1 | 0 | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
五、存在的主要问题及改进情况
上年度存在的主要问题：部分信息公开不够及时、对政务公开工作需要进一步学习。
下年度改进举措：一是加强信息沟通。及时关注政务公开有关工作提醒，及时与相关股室、经办机构联系，保质保量公开有关信息。二是加强业务学习。按照要求参加政务公开相应的业务培训会议，同时要通过其他途径加强业务工作的学习，必要时，增加或者更换政务公开工作负责人。
六、其他需要报告的事项
无
通城县人力资源和社会保障局
2023年1月9日
