受通城县统计局委托，湖北宁通人力资源服务有限公司（以下简称“宁通人力公司”）面向社会公开招聘一批公益性岗位工作人员，为保证招聘工作顺利开展，特制定本方案：

一、组织领导

县统计局成立领导小组，宁通人力公司成立招聘工作办公室，办公室组织专人具体负责招聘报名、资格审查、笔试、面试、政审等全过程工作。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

（二）坚持岗位需要、注重能力和水平的原则。

三、招聘人数及条件

（一）招聘统计业务人员3人、办公室文员2人；专业不限

（二）基本要求和条件：

1、具有良好的思想政治品德和道德修养，遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的工作责任心；具备招聘岗位所需的资格条件；具备一定的基础理论知识和分析、解决问题的能力。

2、身体健康，有胜任正常工作的身体条件，无明令禁止的传染性疾病。

3、35周岁（含）以下（1987年1月1日（含）以后出生）。

4、学历要求大专以上，财务、统计类工作经验、能熟练掌握办公软件。

四、薪酬待遇：

一经录用，试用期2个月，试用合格后签订公益性岗位工作合同，享受以下薪酬待遇：

1、月基本工资2800元、绩效工资500元（实习期工资2520元／月）另外按政策标准交纳五险一金。

2、同等享受县统计局干部职工工会福利、体检、工作用餐（误餐）等待遇。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过微信公众号“通城县人才家园网”面向社会公开发布。

（二）报名时间、方式及要求

1、报名时间：2022年3月14日至3月18日，上午8：30－12：00，下午14：30－17：30。

2、报名方式：采取现场报名方式。

3、报名地点：通城县人力资源和社会保障局一楼人才超市。

4、报名要求：报名时请携带本人身份证、近期2张2寸证件照、履历表、学历学位证书原件并提交复印件各一份。应聘人员按有关要求填写本人的报名信息，提交的信息必须真实、有效，如有弄虚作假的，即取消资格。请应聘者保持通讯畅通。

（三）资格审查

宁通人力公司依据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，如资格初审人员未达到招录人数1：2的比例，按实有资格初审通过人员参加笔试。

（四）考试程序

采取笔试、面试相结合的方式择优录用。考生总成绩由笔试和面试成绩合成。即总成绩＝（笔试成绩×50％）＋（面试成绩×50％）。根据笔试成绩按照拟招聘与进入面试人数1：2的比例确定面试人员参加面试，根据总成绩择优录取。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试（闭卷考试）。笔试主要内容为会计、统计类知识、公共基础知识、计算机、文秘类相关岗位专业知识（按专业知识报考岗位设置），如笔试成绩入围，出现自动放弃资格现象，则按笔试成绩由高分到低分依次递补。

笔试时间：2022年3月22日上午9：00至10：30

笔试地点：通城县人才家园

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：2的比例确定入围面试人员，主要测评应聘者的语言表达、计划组织、沟通协调能力等。如面试成绩入围，出现自动放弃资格现象，则按面试成绩由高分到低分依次递补。

面试时间：2022年3月23日上午9：00至11：00

面试地点：通城县人才家园

（五）政审和体检

通过面试确定拟录取人员名单，宁通人力公司负责对拟录取人员组织政审，政审标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公发［2013］2号）执行，有下列情形之一者，取消录用资格：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开出公职的；在各级公务员、机关事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；被公布为失信被执行的以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员。考察结果仅作为本次是否录用的依据。政审合格后，宁通人力公司组织拟录用人员到通城县中医院进行健康体检。

应聘人员在参加笔试、面试和体检时，必须携带身份证原件，否则不得参加考试和体检。

六、公示、聘用

宁通人力公司将体检合格名单报县统计局审定后，发布在“通城县人才家园网”公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续，聘用期3年。对反映有影响有问题并查有实据的，不予聘用。被聘人员按照相关政策规定实行试用期2个月，试用期包含在聘用合同期限内。

七、监督

本次招考工作有通城县统计局监督，宁通人力公司具体组织实施，招考工作严格按照国家有关法规、政策规定和工作程序、工作纪律进行，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。

咨询电话：0715－4326046（宁通人力）

监督电话：0715－4322583（通城县统计局）