基本支出总额

211.81万元

项目支出总额

45万元

预算执行情况（万元）
  （20分）

预算数（A)

执行数（B)

执行率(A/B)

得分

部门整体支出总额

256.81

256.81

100%

20

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值

实际完成值

得分

目标1（8分）：2019年编制政务公开项目1个

产出指标

质量指标

项目处理及时率

100%

100%

4

效益指标

社会效益

高质量完成编制政务公开工作，确保广大人民群众和机关干部对编制管理的知情权、参与权和监督权

100%

100%

4

目标2（8分）：2019年单位法人登记项目1个

产出指标

质量指标

项目处理及时率

100%

100%

4

效益指标

社会效益

事业单位年度报告工作每年依规在中央编办网上赋码和事业单位网上登记管理系统进行公示；事业单位基本信息在咸宁市政务服务网通用审批系统及时更新公示，方便社会公众查阅；事业单位注销、法人证书遗失要先登报声明，再办理相关手续。以上都免于收费。　

95%

95%

4

目标3（8分）：2019年放管服务改革项目1个

产出指标

质量指标

“放管服”改革各项工作处理及时率

100%

100%

4

效益指标

社会效益

积极推进放管服改革，对接国务院推行的“互联网+监管”平台，积极推行政务服务一体化平台，推行网上办件。

100%

100%

4

目标4（8分）：2019年完成机构编制信息化建设项目1个

产出指标

质量指标

实时维护实名制信息管理系统，用编申请、增员入编、减员出编等机构编制业务由线下办理迁移到网上办理，认真完成实名制变动信息月报和年报工作，机构编制核心业务实现信息化应用

100%

100%

8

目标5（8分）：2019年完成培训经费项目1个

产出指标

质量指标

培训工作履行情况对工作业务培训，管理干部、业务技术人员培训，在强化对干部队伍建设，增强领导干部的法律意识、责任意识和管理意识，促进工作开展等发挥了重要作用

100%

100%

8

目标6（8分）：2019年完成审批改革和中文域名项目1个

产出指标

质量指标

审批改革和中文域名工作履行情况结合全县党政机构改革方案和实名制管理系统，梳理核查出新组建的单位，通过QQ群、微信、电话等方式，与新组建的单位沟通确认，确保中文域名注册始终保持“全覆盖”

100%

100%

8

目标7（8分）：2019年完成全县权责清单动态管理项目1个

产出指标

质量指标

以2017年公布的权责清单为基础，审核各部门报送的权责清单调整报告和相关依据，上级取消、下放事项，按照事项无遗漏、监管无交叉、下放无扯皮的要求，对各部门权责清单进行动态调整。

100%

100%

8

目标8（8分）：2019年完成人才开发基金项目1个

产出指标

质量指标

以挖掘人才、优化队伍、培养和引进专业人才为原则牢固树立“人才是第一资源”工作理念，开展调研，科学编制用编进人计划，优化机关事业单位用编进人工作流程，创新思路引进高层次人才

100%

100%

8

目标9（8分）：2019年完成档案管理项目1个

产出指标

质量指标

规范机构编制档案管理工作，对每年档案按时归档，建立电子档案。

100%

100%

8

目标10（8分）：2019年完成网站审核及标识管理项目1个

产出指标

质量指标

项目处理及时率

100%

100%

8

约束性指标

资金管理

资金管理

合规性

不设权重，酌情扣分，如出现审计等部门重点披露的问题，或造成重大不良社会影响，评价总得分不得超过70分。

1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。

2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为≥X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为≤X，得分=权重*A/B)，得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。

3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。

4.基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。约束性指标以负数记分。

主管部门

通城县委编办

项目实施单位

通城县委编办

项目类别

1、部门预算项目√     2、省直专项  □     3、省对下转移支付项目 □

项目属性

1、持续性项目√       2、新增性项目   □

项目类型

1、常年性项目√       2、延续性项目 □      3、一次性项目   □

预算执行情况（万元）
  （20分）

预算数（A)

执行数(B)

执行率(B/A)

得分（20分*执行率）

年度财政资金总额

5

5

100%

20

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值（A)

实际完成值(B)

得分

产出指标
  （40分）

质量指标

项目处理及时率

100%

100%

40

效益指标
  （40分）

社会效益

高质量完成编制政务公开工作，确保广大人民群众和机关干部对编制管理的知情权、参与权和监督权

100%

100%

40

备注：
  1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。
  2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为≥X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为≤X，得分=权重*A/B)，得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。
  3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。
  4.基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。

主管部门

通城县委编办

项目实施单位

通城县委编办

项目类别

1、部门预算项目√     2、省直专项  □     3、省对下转移支付项目 □

项目属性

1、持续性项目√       2、新增性项目   □

项目类型

1、常年性项目√       2、延续性项目 □      3、一次性项目   □

预算执行情况（万元）
  （20分）

预算数（A)

执行数(B)

执行率(B/A)

得分（20分*执行率）

年度财政资金总额

3

3

100%

20

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值（A)

实际完成值(B)

得分

产出指标
  （40分）

质量指标

项目处理及时率

100%

100%

40

效益指标
  （40分）

社会效益

事业单位年度报告工作每年依规在中央编办网上赋码和事业单位网上登记管理系统进行公示；事业单位基本信息在咸宁市政务服务网通用审批系统及时更新公示，方便社会公众查阅；事业单位注销、法人证书遗失要先登报声明，再办理相关手续。以上都免于收费。

100%

100%

40

备注：
  1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。
  2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为≥X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为≤X，得分=权重*A/B)，得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。
  3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。
  4.基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。

主管部门

通城县委编办

项目实施单位

通城县委编办

项目类别

1、部门预算项目√     2、省直专项  □     3、省对下转移支付项目 □

项目属性

1、持续性项目√       2、新增性项目   □

项目类型

1、常年性项目√       2、延续性项目 □      3、一次性项目   □

预算执行情况（万元）
  （20分）

预算数（A)

执行数(B)

执行率(B/A)

得分（20分*执行率）

年度财政资金总额

5

5

100%

20

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值（A)

实际完成值(B)

得分

产出指标
  （40分）

质量指标

“放管服”改革各项工作处理及时率

100%

100%

40

效益指标
  （40分）

社会效益

积极推进放管服改革，对接国务院推行的“互联网+监管”平台，积极推行政务服务一体化平台，推行网上办件。

100%

100%

40

备注：
  1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。
  2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为≥X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为≤X，得分=权重*A/B)，得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。
  3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。
  4.基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。

主管部门

通城县委编办

项目实施单位

通城县委编办

项目类别

1、部门预算项目√     2、省直专项  □     3、省对下转移支付项目 □

项目属性

1、持续性项目√       2、新增性项目   □

项目类型

1、常年性项目√       2、延续性项目 □      3、一次性项目   □

预算执行情况（万元）
  （20分）

预算数（A)

执行数(B)

执行率(B/A)

得分（20分*执行率）

年度财政资金总额

2

2

100%

20

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值（A)

实际完成值(B)

得分

产出指标
  （40分）

质量指标

实时维护实名制信息管理系统，用编申请、增员入编、减员出编等机构编制业务由线下办理迁移到网上办理，认真完成实名制变动信息月报和年报工作，机构编制核心业务实现信息化应用

100%

100%

40

效益指标
  （40分）

社会效益

机构编制业务由线下办理迁移到网上办理，优化办理流程。

100%

100%

40

备注：
  1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。
  2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为≥X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为≤X，得分=权重*A/B)，得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。
  3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。
  4.基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。

主管部门

通城县委编办

项目实施单位

通城县委编办

项目类别

1、部门预算项目√     2、省直专项  □     3、省对下转移支付项目 □

项目属性

1、持续性项目√       2、新增性项目   □

项目类型

1、常年性项目√       2、延续性项目 □      3、一次性项目   □

预算执行情况（万元）
  （20分）

预算数（A)

执行数(B)

执行率(B/A)

得分（20分*执行率）

年度财政资金总额

3

3

100%

20

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值（A)

实际完成值(B)

得分

产出指标
  （40分）

质量指标

对工作业务培训，管理干部、业务技术人员培训，在强化对干部队伍建设，增强领导干部的法律意识、责任意识和管理意识，促进工作开展等发挥了重要作用。

100%

100%

40

效益指标
  （40分）

社会效益

在强化对干部队伍建设，增强领导干部的法律意识、责任意识和管理意识，促进工作开展等发挥了重要作用。

100%

100%

40

备注：
  1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。
  2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为≥X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为≤X，得分=权重*A/B)，得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。
  3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。
  4.基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。

主管部门

通城县委编办

项目实施单位

通城县委编办

项目类别

1、部门预算项目√     2、省直专项  □     3、省对下转移支付项目 □

项目属性

1、持续性项目√       2、新增性项目   □

项目类型

1、常年性项目√       2、延续性项目 □      3、一次性项目   □

预算执行情况（万元）
  （20分）

预算数（A)

执行数(B)

执行率(B/A)

得分（20分*执行率）

年度财政资金总额

10

10

100%

20

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值（A)

实际完成值(B)

得分

产出指标
  （40分）

质量指标

审批改革和中文域名工作履行情况结合全县党政机构改革方案和实名制管理系统，梳理核查出新组建的单位，通过QQ群、微信、电话等方式，与新组建的单位沟通确认，确保中文域名注册始终保持“全覆盖”

100%

100%

40

效益指标
  （40分）

社会效益

确保中文域名注册始终保持“全覆盖”

100%

100%

40

备注：
  1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。
  2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为≥X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为≤X，得分=权重*A/B)，得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。
  3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。
  4.基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。

主管部门

通城县委编办

项目实施单位

通城县委编办

项目类别

1、部门预算项目√     2、省直专项  □     3、省对下转移支付项目 □

项目属性

1、持续性项目√       2、新增性项目   □

项目类型

1、常年性项目√       2、延续性项目 □      3、一次性项目   □

预算执行情况（万元）
  （20分）

预算数（A)

执行数(B)

执行率(B/A)

得分（20分*执行率）

年度财政资金总额

8

8

100%

20

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值（A)

实际完成值(B)

得分

产出指标
  （40分）

质量指标

对权责清单实行动态管理

100%

100%

40

效益指标
  （40分）

社会效益

以2017年公布的权责清单为基础，审核各部门报送的权责清单调整报告和相关依据，上级取消、下放事项，按照事项无遗漏、监管无交叉、下放无扯皮的要求，对各部门权责清单进行动态调整。

100%

100%

40

备注：
  1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。
  2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为≥X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为≤X，得分=权重*A/B)，得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。
  3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。
  4.基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。

主管部门

通城县委编办

项目实施单位

通城县委编办

项目类别

1、部门预算项目√     2、省直专项  □     3、省对下转移支付项目 □

项目属性

1、持续性项目√       2、新增性项目   □

项目类型

1、常年性项目√       2、延续性项目 □      3、一次性项目   □

预算执行情况（万元）
  （20分）

预算数（A)

执行数(B)

执行率(B/A)

得分（20分*执行率）

年度财政资金总额

3

3

100%

20

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值（A)

实际完成值(B)

得分

产出指标
  （40分）

质量指标

高质量完成人才开发任务

100%

100%

40

效益指标
  （40分）

社会效益

以挖掘人才、优化队伍、培养和引进专业人才为原则牢固树立“人才是第一资源”工作理念，开展调研，科学编制用编进人计划，优化机关事业单位用编进人工作流程，创新思路引进高层次人才。

100%

100%

40

备注：
  1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。
  2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为≥X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为≤X，得分=权重*A/B)，得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。
  3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。
  4.基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。

主管部门

通城县委编办

项目实施单位

通城县委编办

项目类别

1、部门预算项目√     2、省直专项  □     3、省对下转移支付项目 □

项目属性

1、持续性项目√       2、新增性项目   □

项目类型

1、常年性项目√       2、延续性项目 □      3、一次性项目   □

预算执行情况（万元）
  （20分）

预算数（A)

执行数(B)

执行率(B/A)

得分（20分*执行率）

年度财政资金总额

3

3

100%

20

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值（A)

实际完成值(B)

得分

产出指标
  （40分）

质量指标

规范机构编制档案管理工作，对每年档案按时归档，建立电子档案。

100%

100%

40

效益指标
  （40分）

社会效益

严把分类关，做到分类准确、排列有序、层次清楚，同时做好档案电子化工作，方便查询。

100%

100%

40

备注：
  1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。
  2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为≥X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为≤X，得分=权重*A/B)，得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。
  3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。
  4.基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。

主管部门

通城县委编办

项目实施单位

通城县委编办

项目类别

1、部门预算项目√     2、省直专项  □     3、省对下转移支付项目 □

项目属性

1、持续性项目√       2、新增性项目   □

项目类型

1、常年性项目√       2、延续性项目 □      3、一次性项目   □

预算执行情况（万元）
  （20分）

预算数（A)

执行数(B)

执行率(B/A)

得分（20分*执行率）

年度财政资金总额

3

3

100%

20

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值（A)

实际完成值(B)

得分

产出指标
 （40分）

质量指标

审核及标识管理工作项目处理及时率

100%

100%

40

效益指标
 （40分）

社会效益

以审核及标识管理规范性为目标，做“全”、做“优”审核及标识管理工作

100%

100%

40

备注：
  1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。
  2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为≥X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为≤X，得分=权重*A/B)，得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。
  3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。
  4.基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。