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2019年通城城市发展建设投资(集团)有限公司公开招聘人才公告

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信息分类: 招考录取

发文机构: 主题分类: 其他

名       称: 2019年通城城市发展建设投资(集团)有限公司公开招聘人才公告 发布日期: 2019年12月20日

有效性: 有效


 

通城城市发展建设投资(集团)有限公司是通城县最大国有企业,注册资本20亿元,资产规模160亿元,现有职工1400人。下设水务、建工、矿业、能源、公交五大子集团和公墓投资、旅游开发、广告服务三大专业运营公司。

现因工作需要,面向社会诚招英才。具体招聘信息如下:

一、招聘岗位及待遇

办公文秘人员4名。具体情况如下:

1.岗位工作。主要相关工作有:部门日常文秘工作,主要包括会务安排,会议纪要及相关文件的整理;负责草拟公司各类文字材料,主要包括计划、总结、调研报告、简报及信息等;文件资料输入、编撰及归档管理;负责企业相关文化活动的筹划和执行、重要专项工作的统筹执行。

2.待遇。年薪8万起;

如您被录取,还可以享受以下福利:五险一金,工作日早、中餐,带薪休假,年度健康体检,工会会员旅游及团建活动,重大节日物资慰问,生日祝福礼物,提供进修、培训和学术交流的机会,以及广阔的上升空间。

我们始终认为:只要您真的为企业创造了价值,必定有丰厚的回报。

二、应聘者条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;享有公民合法权利;遵守国家宪法和法律;拥护党的路线、方针、政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识;品行端正,身体健康,履行工作人员义务,遵守企业工作纪律,爱岗敬业。

(二)专业条件

1.年龄35岁以下,大专以上学历,专业不限;

2.两年以上相关工作经验,具有行政工作实践经验,具备较强的公文写作能力,能熟练使用办公软件;

3.具有较强学习能力,服务意识强,办事稳重,作风扎实,服从安排,身体健康,能够承受较为繁重的工作任务。

若是研究生毕业并取得硕士学位,可免试录取。

三、报名程序

(一)报名时间

即日起至2020年1月4日,上午8:00—12:00,下午2:30—5:30(节假日除外)。

(二)报名地点

县城发集团九楼911室(通城县通城大道88号,新客运站斜对面)。

(三)报名办法

1.现场报名:应聘者持毕业证、学位证、身份证原件、职业资格证原件及复印件各一份,近期免冠同版一寸彩色照片2张,及相关工作经历证明材料和获奖证明材料,到报名地点报名。

2.委托报名:现场报名确有困难者,可委托他人代为报名。报名时,须提供报考人的相关证件原件、复印件,被委托人须同时提供本人身份证。

3.填表:在报名现场领取或公告末端下载《通城城市发展建设投资(集团)有限公司应聘申请表》,当场填写并提交。

四、招聘程序

本次招聘根据国家法律法规和县城发集团有关制度规定,实施资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序。以上各环节信息将在通城县人民政府网(www.zgtc.gov.cn)、湖北通城网、通城融媒体云平台上发布相关信息。

(一)资格审查

报名时由工作人员按相关岗位报名条件进行资格审查,凡提供虚假材料的,一经发现,取消其应聘资格。经资格复审,确定参加考试人选名单并通知其本人。符合资格人数未达到岗位招聘人数3:1比例的,由招聘领导小组讨论决定。

(二)考试

应聘者依次进行笔试和面试。其中面试占30分,笔试占70分。

面试:主考人员与应聘人员现场交谈,通过提问的方式观察其语言表达能力及人际交往意识,以及沟通技巧等能力。

笔试:提供文字资料,要求对其进行综合分析及归纳总结,撰写相应文案,测试其写作能力、逻辑推理能力及心理素质等。

考试时间:2020年1月,具体时间和地点另行通知。

(三)体检与考察

根据面试总成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例依次确定体检、考察人选。

1.体检。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)执行。未按规定进行体检的,视为自动弃权。自动弃权和体检不合格的,根据报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。

2.考察。考察工作人员对体检合格人员进行考察。包括但不限于到应聘者既往公司进行客观公正的调查。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。

在考察中被确定为不合格的,考察工作人员以书面形式说明理由后,取消其聘用资格。

体检、考察合格的,确定为拟聘用对象,名单在通城县人民政府门户网站(www.zgtc.gov.cn)公布。

(四)公示与聘用

1.公示。招聘过程中,考试成绩和考察结果一律实行公示,公示期分别为7天。凡在公示期内被反映有下列情形之一,经调查核实,取消聘用资格。

(1)学历经上级主管部门认定不予承认的。

(2)考试舞弊、工作经历造假及其它弄虚作假的。

(3)其他违反法律法规的情形。

2.聘用。经以上程序确定的拟聘用人员,经试用期3个月合格者,与城发集团签订劳动合同,试用期考核不合格不予以录用。

考务咨询电话:0715-4868065

监督举报电话:0715-4322323   0715-4868036

 

 

 

通城城市发展建设投资(集团)有限公司   

                                                                                2019年12月20日 


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